Grâce aux données probantes, nous aidons les décideurs à promouvoir des solutions innovantes pour améliorer la vie des plus vulnérables.
©IDinsight/Will Slotznick
IDinsight est une organisation d’analyse de données, de recherche et de conseil. Nous mettons à disposition des décideurs une palette d’outils permettant de concevoir et de tester des programmes et des politiques publiques en vue d’en maximiser l’impact social. Notre boîte à outils comprend notamment les évaluations d’impact expérimentales ou quasi expérimentales, la recherche qualitative, la mise en place de systèmes de suivi, ou encore des technologies issues de la science des données telles que le Machine Learning ou apprentissage automatique. Nous collaborons avec des gouvernements, des institutions multilatérales, des fondations, des ONG ou des entreprises sociales novatrices en Afrique et en Asie. Avec six bureaux en Afrique, en Inde et en Asie du Sud Est (Dakar, Lusaka, Manille, New Delhi, Nairobi et Rabat), nous couvrons une large palette de thématiques : santé publique et nutrition, éducation, agriculture et développement rural, mais aussi finance inclusive, infrastructure, gouvernance, autonomisation des femmes et changement de normes sociales.
Rejoindre nos équipes
Nous aspirons à améliorer la vie de millions de personnes en transformant la manière dont le secteur social innove, apprend et s’attache continuellement à améliorer la qualité des programmes et des politiques publiques.
Notre mission consiste à utiliser des données probantes en vue de soutenir les décideurs dans leur lutte contre la pauvreté et la précarité dans le monde.
Projets dans plus de 30 pays durant la dernière décennie.
Bureaux en Afrique et en Asie : Dakar, Lusaka, Manilla, Nairobi, New Delhi, et Rabat.
Collaborateurs à temps plein, tous engagés à soutenir les décideurs dans leurs prises de décisions.
IDinsight s’engage à offrir à chacun de ses collaborateurs un environnement professionnel équitable et inclusif. Les équipes IDinsight sont diversifiées et apportent autant que possible leur expertise du contexte local. L’écoute de différentes perspectives est en effet indispensable pour que les décisions puissent être ancrées dans la réalité des contextes locaux. Pour plus d’informations, cliquez ici.
À IDinsight, nous sommes unis par des valeurs fortes qui orientent nos actions. Ces valeurs reflètent notre engagement envers nos collègues, nos clients et nos partenaires.
Nous jugeons notre performance à notre contribution à la croissance de l’impact social de nos clients.
Nous examinons attentivement et validons les hypothèses sous-tendant nos réponses avec le meilleur de nos compétences. Nous affinons constamment notre travail et notre stratégie afin de maximiser l’impact social.
Servir une cause plus grande que soi est un privilège.
Nous privilégions constamment les intérêts des communautés, de nos partenaires et de nos coéquipiers avant les nôtres, et nous nous efforçons, dans chaque interaction, de donner davantage que de recevoir.
Nous travaillons avec des populations dans divers milieux, restant conscients des limites de nos connaissances individuelles.
Nous sommes convaincus que la diversité des points de vue est précieuse et indispensable. Notre objectif est de mettre en avant les organisations avec lesquelles nous travaillons, au-delà de notre propre reconnaissance.
Nous offrons à chaque client nos conclusions objectives et honnêtes, même si elles sont impopulaires.
Nous n’hésitons pas à indiquer lorsqu’IDinsight n’est pas le fournisseur de services adapté à un contexte donné. Notre organisation fonctionne de manière transparente : la meilleure idée soutenue par des preuves l’emporte. En cas de désaccord avec un coéquipier, nous avons l’obligation de faire valoir nos points de vue.
Chaque collaborateur reflète l'image et les valeurs d'IDinsight auprès des clients et partenaires, et nous agissons en conséquence
Nous travaillons de manière proactive pour réparer tout ce qui est cassé ou défectueux au sein de notre organisation. Chacun de nous est responsable d’aider IDinsight à innover, apprendre et s’améliorer en permanence.
Nous remettons en question le statu quo et trouvons les leviers de changement.
Nous sommes conscients que le changement repose sur une compréhension holistique des raisons pour lesquelles le statu quo persiste, et nous collaborons avec d’autres pour créer un impact plus grand et durable. Nous sommes animés par une curiosité intellectuelle envers le monde et aspirons à le rendre meilleur.
Nous nous efforçons de fournir un travail de grande qualité.
Nous nous investissons pleinement et travaillons de manière efficiente. Notre travail est évalué en fonction de nos résultats, et non de nos efforts. Nous faisons preuve de conscience professionnelle et de respect dans nos paroles et nos actions. Nous incarnons les valeurs d’IDinsight, tant sur le lieu de travail qu’en dehors.
Nous offrons à nos collègues des possibilités de croissance et d'épanouissement professionnel à long terme.
Nous encourageons activement chaque membre de notre équipe à élargir ses compétences et connaissances en créant des opportunités délibérées et en visant l’excellence. Nous reconnaissons les défis parfois inhérents à notre travail et à notre environnement. Dans nos relations professionnelles et personnelles, nous sommes solidaires et attentifs les uns envers les autres.
Nous aidons les décideurs d'entreprises sociales à optimiser leurs activités, évaluer leur impact social, piloter et améliorer leur projet.
Nous collaborons étroitement avec les acteurs publics pour concevoir, mettre en œuvre et améliorer des politiques et programmes publics.
Nous œuvrons à aider les institutions internationales à ce que leurs programmes et activités soient fondés sur des données probantes.
Nous aidons les ONG partenaires à améliorer la conception, l'optimisation, l'évaluation et l'expansion de leurs programmes et projets.
Nous évaluons l'impact des nouveaux projets philanthropiques et identifions des investissements sociaux positifs.
Dans la plupart de nos projets, IDinsight collecte des données auprès d’individus dans le cadre de travaux de recherche ou d’expérimentation – à travers des questionnaires ou de l’observation. Nous appliquons les meilleures pratiques en termes de normes éthiques lors de la conception et de la mise en œuvre de nos protocoles de recherche. Pour plus d’informations, consultez notre politique relative aux pratiques éthiques et à la protection des données en cliquant ici.
Consultez nos états financiers vérifiés et notre formulaire 990 en cliquant ici.
5 December 2024
4 December 2024
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