Carrières

Une communauté de leaders

IDinsight recherche des collaboratrices et collaborateurs enthousiastes, motivé(e)s par l’impact social. Nos collaboratrices et collaborateurs sont modestes, humains et dotés de grandes capacités analytiques ainsi que d’une aisance à évoluer dans un environnement de travail dynamique et entrepreneurial. Nous offrons des emplois exigeants qui nécessiteront une forte implication personnelle, mais qui, couplés avec nos formations internes et notre système de mentorat, favorisent le développement personnel et professionnel de chacune et de chacun.

IDinsight s’engage à recruter des équipes diversifiées et à instaurer un environnement de travail équitable et inclusif pour chacun de ses collaborateurs. Nous comprenons la portée heuristique que revêtent l’introduction d’une pluralité de perspectives et la possession d’une compréhension approfondie des contextes opératoires.

IDinsight s’engage à offrir à chaque collaboratrice et collaborateur un environnement de travail respectueux et bienveillant. IDinsight s’engage à lutter, dans le cadre de son processus de recrutement, contre toutes formes de discriminations notamment sur l’âge, les handicaps, le genre, l’origine sociale ou nationale, la religion ou les convictions personnelles.

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Impact

Notre mission est de générer et promouvoir l’utilisation de données probantes. Nous optimisons l’utilisation de notre temps et de nos ressources pour maximiser notre influence. Nous choisissons les projets auxquels nous participons sur la base de leur impact potentiel et nous nous assurons d’utiliser les approches – y compris les plus innovantes – répondant au mieux aux besoins de nos clients.

Responsabilité

Tous nos collaborateurs contribuent à la croissance et à la renommée d’IDinsight. Chaque jour, que ce soit lors de la collecte de données sur le terrain, en réunion avec nos partenaires ou dans le cadre d’initiatives internes, nous prenons la responsabilité de décisions importantes. Nous investissons dans des processus et outils organisationnels efficaces et nous nous inspirons des meilleures pratiques issues tant des secteurs privés que sociaux afin d’aider chacun de nos collaborateurs dans son travail.

Communité de leaders

Nos collaborateurs agissent en phase avec nos valeurs, en internes ou avec nos clients. Nous partageons une même curiosité intellectuelle, une volonté d’apprendre et de contribuer à l’amélioration du monde. Chaque collaborateur est encouragé à développer un plan de développement professionnel et à saisir différentes opportunités pour développer ses compétences.