Nous sommes particulièrement fiers des avantages axés sur les personnes que nous offrons aux membres de l'équipe IDinsight à travers le monde.
Nous offrons à nos coéquipiers et à leurs personnes à charge une couverture médicale, dentaire et ophtalmologique mondiale complète grâce à plusieurs options de régime médical.
Nous offrons à tous les coéquipiers un accès à des services de conseil et de thérapie entièrement couverts, une allocation annuelle pour le bien-être, ainsi que des journées de bien-être à l’échelle de l’organisation, où toute l’équipe IDinsight fait une pause simultanément.
Tous les coéquipiers bénéficient d’un minimum de 20 jours de congé payé par an, en plus des jours fériés nationaux et des jours fériés dans les pays où ils sont basés. Nous fournissons également des congés de maladie, de maternité/paternité, de mariage et de deuil.
Les coéquipiers reçoivent une allocation pour l’achat d’un ordinateur portable et d’un téléphone, ainsi que pour l’achat d’équipement de travail à domicile. Nous remboursons également mensuellement les coûts liés aux données de téléphone portable et à l’utilisation d’internet à domicile.
Tous les coéquipiers sont éligibles pour recevoir des contributions au régime de retraite, et nous fournissons une couverture d’assurance invalidité à long terme pour tous les coéquipiers.
Les membres de l’équipe IDinsight bénéficient d’une allocation annuelle de développement professionnel pour explorer leurs objectifs professionnels. Nous fournissons également une formation en gestion pour nos leaders et des avantages de coaching pour nos cadres.
Tous les membres de l’équipe IDinsight basés dans un bureau national bénéficient d’un avantage de voyage annuel pour rendre visite à leur famille ou à leurs amis, ou pour faire venir leur famille ou leurs amis les voir.