Nous respectons les valeurs et engagements de nos partenaires envers les bénéficiaires pour assurer le respect des personnes et préserver leur dignité
IDinsight et The Dignity Project ont uni leurs efforts pour défendre la dignité humaine dans le secteur du développement. Nous fournissons des outils, des ressources, de l’expertise et des études visant à soutenir les décideurs soucieux de mettre en place des programmes et des services qui respectent la dignité de ceux qu’ils servent.
La recherche démontre que le respect de leur dignité est valorisé par les bénéficiaires, mais rarement pris en considération.
Le secteur social se doit d’être à la hauteur de sa promesse de respecter pleinement la dignité des individus. Pour cela, l’innovation, l’apprentissage et l’amélioration sont indispensables. Nous considérons que ces principes doivent constituer les fondements de toute pratique de développement et d’impact social.
Les résultats issus de recherches académiques en la matière suggèrent que les interactions respectueuses ont des effets bénéfiques sur le bien-être et la productivité individuels, la santé, le bon fonctionnement des sphères démocratiques, l’entraide et le recours aux services publics.
‘The Dignity Initiative’ se compose de trois volets : 1) aider les acteurs du développement à mettre en place des systèmes pour honorer leurs engagements vis-à-vis de leurs bénéficiaires, 2) élargir l’agenda de recherche pour promouvoir la dignité humaine ainsi que les raisons de sa nécessité, 3) positionner IDinsight comme un acteur clé et un soutien responsable et exemplaire de la dignité des bénéficiaires.
Atelier Dignité : Permettre à vos collaborateurs de réfléchir à ce que la dignité signifie dans leur travail au quotidien sur la base de la recherche existante, à travers un atelier d’une demi-journée animé par nos équipes.
Audit Dignité : Découvrez votre potentiel d’amélioration grâce à un audit (évaluation qualitative) de vos procédures, vous permettant de suivre les meilleures pratiques en matière de respect de la dignité humaine.
Co-création d’un climat de respect : Vos collaborateurs et nos équipes se réunissent afin de concevoir conjointement de meilleures méthodes de travail à travers des entretiens et une session de design participatif axé sur la dignité.
Évaluer le respect : À l’aide de nos mesures rigoureuses de Respect Ressenti pour la Dignité (Felt Respect for Dignity), nous évaluons l’impact de vos efforts pour être respectueux et leurs conséquences pour le reste de votre programme.
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5 December 2024
4 December 2024