Avant de rejoindre IDinsight, Stacey était partenaire d’affaires RH chez Procter & Gamble, où elle a dirigé de nombreux projets sur le recrutement et la gestion des talents, ainsi que sur l’égalité et l’inclusion sur le lieu de travail. Elle a également lancé leur programme local d’embauche de personnes en situation de handicap (PSH). Stacey est titulaire d’une licence en ingénierie de gestion avec une spécialisation en marketing de l’Ateneo de Manila University.